L’emploi cadre en Languedoc-Roussillon apparaît fortement polarisé sur 1 seule des 18 zones d’emploi qui la composent. En effet, la zone d’emploi de Montpellier concentre 44 % des cadres du privé de la région. En ajoutant les zones d’emploi de Nîmes et de Perpignan, ce taux atteint presque 70 %. De surcroît, les spécificités sectorielles de ces zones d’emploi renforcent leur attractivité. Montpellier, en particulier, se caractérise par une forte spécificité dans les activités informatiques et la R&D. Leur dynamisme pourrait se renforcer avec le rapprochement de Languedoc-Roussillon et de Midi-Pyrénées.