Hautement qualifiés, plus jeunes, moins souvent hiérarchiques que les cadres des autres fonctions des entreprises du secteur privé, les informaticiens présentent néanmoins des différences sensibles selon qu’ils exercent en Entreprises de Services du Numérique – ESN – ou non. Cela se traduit notamment par des dimensions de poste différenciées avec un aspect commercial chez les informaticiens en ESN plus marqué que pour les autres informaticiens, mais également par une proportion de responsables hiérarchiques moins importante dans les ESN. Si toutes les informaticiennes, quel que soit le secteur d’activité où elles exercent, occupent des postes de moindre envergure que leurs homologues masculins, phénomène qui se traduit par des niveaux de rémunération inférieurs aux hommes, les effets du plafond de verre apparaissent plus nettement dans les autres secteurs d’activité que dans celui des ESN. (APEC)