La proportion des entreprises à déclarer avoir recruté un cadre n’a jamais été aussi élevée (63 % au 3e trimestre 2018) ce qui traduit le dynamisme du marché de l’emploi cadre. Pour le 4e trimestre, les intentions restent très élevées dans les activités informatiques et l’ingénierie R&D en lien avec les besoins en compétences pour accompagner la transformation numérique.