Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi.

Elle permet entre autre :

• d’anticiper les difficultés de recrutement;
• d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail;
• d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs.

Vous pouvez accéder aux données via une recherche par zone géographique jusqu’au bassin d’emploi, par métier et par secteur d’activité.

Principaux résultats 2014

Hausse des projets de recrutement des employeurs pour 2014

Projets de recrutement :

Les prévisions d’embauche exprimées par les employeurs progressent seulement de 5,4% en 2014 pour s’établir à 1 700 500 projets, répartis dans les 388 bassins d’emplois français (métropole, DOM et Mayotte). Ainsi, 87 500 projets d’embauche supplémentaires sont comptabilisés cette année.

La part des établissements qui envisagent de recruter passe de 19,57% à 18,0% en un an, ce qui se traduit par une hausse du nombre moyen d’intentions d’embauche par établissement recruteur (+6,8%).

Type de contrats et motifs de recrutement : Un peu moins de la moitié des postes proposés sont des emplois durables (45,9% des recrutements sont envisagés en CDI, CDD de six mois ou plus et missions d’intérim de 6 mois ou plus).

La majeure partie des projets annoncés (35,7%) font suite à l’anticipation d’un surcroît ponctuel d’activité de la part des établissements. Plus de huit établissements sur dix souhaitent recruter dans les 6 premiers mois de l’année. Les établissements ne recrutant pas cette année, estiment pour la plupart que la conjoncture économique est défavorable ou que leur situation financière n’est pas assez solide.

Pôle emploi comme intermédiaire : Pôle emploi demeure un intermédiaire privilégié pour le recrutement puisque sept établissements sur dix pensent solliciter son aide, notamment pour les recrutements d’emplois durables ou jugés difficiles.

Les métiers les plus recherchés : Avec 13% des intentions d’embauche, l’hôtellerie-restauration et les services aux entreprises constituent toujours les premiers pôles de recrutement national, talonnée par la santé-action sociale (11%)

• Le secteur des services concentre, à lui seul, 64% des projets de recrutement, en hausse (4%)
• Le commerce voit également ses perspectives d’embauche progresser (+5,3%) par rapport à 2013, avec 11,5% des projets en 2014
• Le secteur de la construction représente quant à lui 5,3% des besoins en main-d’œuvre en 2014, en hausse de 11,5% par rapport à 2013

Cette année encore, les métiers les plus recherchés - pour la plupart à faible niveau de qualification - concernent les services aux particuliers : apprentis de cuisine, serveurs, animateurs socioculturels, aides à domicile, aides-soignants… Ce résultat illustre le poids structurellement fort des activités touristiques et des services à la personne dans le tissu économique français. Ces métiers se caractérisent, dans la plupart des cas, par une importante saisonnalité et des difficultés de recrutement élevées.

Plusieurs métiers du secteur agricole (viticulteurs, arboriculteurs salariés…) demeurent parmi les plus recherchés, avec cependant une très forte saisonnalité. Des volumes de projets importants sont générés par le secteur des services aux entreprises (agents d’entretien), l’industrie (ingénieurs, cadres d’études) et le commerce (vendeurs, employés de libre-service)

Les 10 métiers les plus recherchés hors saisonniers :

• Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)
• Aides à domicile et aides ménagères
• Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
• Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux...)
• Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques
• Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
• Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales)
• Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
• Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)
• Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)

Retrouvez toutes les données sur le site BMO

Téléchargez l'intégralité du communiqué de presse