La question des discriminations semble toujours aussi importante dans le domaine de l'emploi.

Un focus relatif aux discriminations à l'égard des jeunes de moins de 35 ans a été intégré.

Il semblerait que la crise économique, ainsi que le risque de chômage, soient perçus comme des facteurs susceptibles de favoriser les discriminations. Tous les actifs, sans exceptions (57% des salariés du public, contre 53% des salariés du privé) sont concernés par cette situation.