Le but de ce  Livre Blanc Féfaur, c’est de montrer que la technologie numérique n’est pas seulement le support de ces nouveaux dispositifs, mais qu’elle est aussi capable d’inspirer très en amont la stratégie des organismes de formation et des départements formation internes que l’on qualifiera ici d’intraprises de formation pour marquer qu’ils doivent devenir de véritables entreprises (dans l’entreprise) pour supporter à la fois la consumérisation de la formation et les restrictions budgétaires.