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Les déterminants de l'entrée en contrat aidé

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Revue
L’entrée en contrat aidé d’un demandeur d’emploi résulte d’une prescription par le service public de l’emploi (SPE), d’un choix du demandeur d’emploi, et d’une sélection par l’employeur. Etre recruté en contrat aidé suppose d’en avoir reçu la proposition : très peu de demandeurs d’emploi refusent en effet une telle offre.

Par rapport aux demandeurs d’emploi éligibles qui ne sont pas entrés en contrat aidé, ceux qui ont été recrutés voulaient plus souvent « travailler à tout prix » lorsqu’ils se sont inscrits à l’ANPE -aujourd’hui Pôle emploi-, étaient davantage soutenus dans leur recherche d’emploi par le SPE, avaient eu plus souvent des parcours antérieurs fortement marqués par le chômage et connaissaient plus souvent des conditions de vie modestes.


Accéder à la ressource : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-004.pdf

Source : Dares Analyses, BENOTEAU Isabelle .- Janvier 2014 , n°4 , 13 p
Thème : Emploi
Thématique : Emploi : Mesures emploi
Tags / Mots-clés : DISPOSITIF/MESURE EMPLOI-FORMATION 84000 / REVENU MINIMUM 62031 / CONTRAT INITIATIVE EMPLOI 84032 / CONTRAT ACCES EMPLOI 84022 / DEMANDEUR EMPLOI 82116
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