Afin de renforcer les actions de soutien à l’emploi dans les quartiers pendant les trois prochaines années, cinq objectifs opérationnels sont fixés : favoriser et accompagner les créations d’entreprises par des résidents des quartiers prioritaires grâce à une plus forte mobilisation de l’accompagnement Nacre pour les demandeurs d’emploi ; permettre l’élévation des niveaux de qualification dans les quartiers prioritaires en ciblant particulièrement l’accès des jeunes à un premier niveau de qualification (en développant notamment l’alternance et les dispositifs de 2ème chance) ; offrir un accompagnement vers l’emploi spécifique qui passe par une augmentation du recours au contrat d’insertion dans la vie sociale et un renforcement des opérations de parrainage ; permettre aux habitants des Zus de bénéficier pleinement des leviers d’accès à l’emploi (emplois d’avenir, contrats uniques d’insertion) ; expérimenter les emplois francs comme un outil de lutte contre les discriminations.