Dans le cadre de la stratégie Europe 2020, la Commission européenne prend des initiatives visant à faire de la reconnaissance et du développement des compétences un levier pour l’amélioration des perspectives économiques et sociales dans l’ensemble de l’Union. Ces initiatives suscitent l’attention active du monde syndical.
La capacité de l’Europe à s’inscrire positivement dans la nouvelle configuration compétitive de
l’économie mondiale passe en effet par un impératif : bâtir un équilibre dynamique entre l’élévation résolue des compétences de tous les citoyens européens et l’encouragement à l’excellence, dans le cadre d’un marché du travail inclusif qui fasse reculer la précarité, porteuse de démotivation à l’égard de la formation, aussi bien du côté des salariés que des employeurs. Mais cet effort de compétitivité par la compétence se heurte à des obstacles notables...