Instituée en 2002, la validation des acquis de l’expérience (VAE) a ouvert une nouvelle voie de valorisation professionnelle aux salariés et constitue, pour l’employeur, un outil clé au service de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Retour sur les forces et faiblesses de ce dispositif innovant, dans lequel la Branche s’est largement investie.