Le Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) entend contribuer au débat national et propose 35 solutions pour faciliter la création et le maintien d'emplois en France.
Par exemple :

• Pour les jeunes. Afin de les orienter vers des filières avec de réels débouchés et pour mieux répondre aux besoins des entreprises : la création d'un système de notation des formations/diplômes basé sur le ratio du nombre d'élèves qui trouvent un poste dans les 6 mois sur le nombre d'élèves formés.
• Pour résoudre les problématiques de recrutements des TPE : la création d'un Crédit Impôt Embauche afin de faciliter le recours des petites entreprises aux conseils d'une structure professionnelle de recrutement agréée.
• En faveur des séniors, une solution moins coûteuse et plus efficace que le contrat de génération : l'exonération des charges patronales pendant douze mois pour le recrutement en CDI de personnes de plus de 55 ans et inscrites au chômage depuis 9 mois révolus. Ce dispositif est réservé aux TPE-PME qui créent un nouveau poste.