Si la problématique de la santé au travail est ancienne dans le débat public, celle du risque
psychosocial est plus récente. L’une des questions est comment mieux appréhender les conditions dans lesquelles ce risque peut apparaître et quels sont les outils disponibles
pour en effectuer une mesure.

Ce document de travail a pour objet d’élaborer des indices de risque psychosocial à partir de données d’enquête et d’analyser dans quelle mesure un changement organisationnel (ou technologique) dans une entreprise induit un risque psychosocial pour les salariés.