Deuxième étude des parcours de transition professionnelle réalisée par l’Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP) : elle a été réalisée sur plus de 40 000 salariés ayant bénéficié d’un congé individuel de formation (CIF) par sept Fongecif (Alsace, Bretagne, Centre, Ile-de-France, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côtes d’Azur, Rhône-Alpes).

Elle décrit le passage entre les deux premiers états, à savoir, le lien entre l’emploi d’origine et
la formation suivie dans le cadre du CIF sous l’angle :
• du changement de domaine : “les salarié(e)s suivent ils des formations dans leur domaine de métier ou s’en éloignent-ils ?”
• de la qualification : “les salarié(e)s cherchent-ils une augmentation de leur niveau de qualification via la formation ?”.
Quatre formes de transitions, spécifiques aux salarié(e)s en CIF, émergent et sont décrites dans cette analyse.
 

Au sommaire :

Sept Fongecif réunis autour d’un Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP®)
L’OTP® propose une double démarche
Portrait des salarié(e)s avant la formation
La construction du projet professionnel : du temps et de l’accompagnement
Du métier à la formation : observation de quatre formes de transition
Conclusions
Bibliographie
Fiches métiers selon le GFE du métier d’origine