Le développement durable implique une adaptation de tous les secteurs de l’économie pour suivre l’évolution des marchés et les nouvelles réglementations insufflées par le Grenelle de l’environnement.
Ce changement intervient dans chaque dimension du développement durable : environnementale,
économique et sociale. La formation constitue un des leviers permettant de répondre à ces mutations tant pour faire évoluer les métiers que pour fidéliser les salariés.
Les chiffres clés : 1/3 des entreprises de la construction et de l’agriculture ont dispensé une ou plusieurs formations « environnementales » à leurs salariés.
67% des entreprises du bâtiment jugent indispensable ou plutôt nécessaire l’acquisition de nouvelles compétences liées à la qualité environnementale et à la performance énergétique.
37 % des entreprises du bâtiment admettent éprouver des difficultés pour être au point sur tous les aspects réglementaires des nouvelles normes.

45 % des entreprises de la logistique sont engagées dans une démarche d’économie d’énergie.
47 % des entreprises de la logistique mènent des actions salariales pour fidéliser