Les jeunes, une génération en mal d’engagement dans le travail ? C’est ce que laisserait croire
le sens commun, alors qu’ils détiennent des atouts qui ne demandent qu’à être valorisés. Pour
aviver leur potentiel d’investissement et préserver leur santé, une voie encore peu explorée :
les accompagner dans leur travail en donnant du sens à leur activité.