Cette étude analyse, à partir du panel Dads, le devenir salarial des jeunes de 18 à 25 ans entrés sur le marché du travail dans le secteur privé entre 1995 et 2002 et rémunérés parmi les plus basses rémunérations à partir du panel Dads.

Entre 1995 et 2002, les jeunes de 18 à 25 ans entrés sur le marché du travail dans le secteur privé (hors intérim et apprentis) ont commencé, en moyenne, leur carrière avec des rémunérations peu élevées. Près de six jeunes sur dix ont des salaires horaires nets inférieurs au 2^ème décile de la distribution des salaires pour l’ensemble de la population et un jeune sur quatre perçoit un salaire horaire inférieur au 1er décile. Les jeunes qui débutent leur carrière salariale à un niveau inférieur au 1^er décile ont des caractéristiques spécifiques : ils sont moins âgés, plus souvent ouvriers, dans des établissements de petite taille, aux niveaux moyens de rémunération plus faibles...