Dans un contexte d’évolution de l’emploi, de mobilités professionnelles subies ou choisies, de
modifications des organisations du travail, une réflexion accrue se fait jour sur les compétences dans un souci de compétitivité pour les entreprises et d’employabilité pour les salariés.
Ce numéro va tenter d’explorer la notion générique de « transférabilité » des compétences,
dans sa relation avec l’emploi, en croisant différents courants de pensée.
Nous aborderons la classification interne et externe des compétences, les conditions qui les
rendent transposables d’un contexte professionnel à un autre.
Nous verrons également les outils que se donnent les entreprises, et les pouvoirs publics pour mobiliser les compétences.