Vécu comme un facteur de précarité, le contrat à durée déterminée (CDD) fonctionne aujourd’hui comme un "plafond de verre" au coeur de notre société, notamment pour les jeunes. Il fixe une frontière entre ceux qui bénéficient d’un emploi réputé protégé et ceux qui souhaiteraient accéder au marché du travail.

Instrument de nature conjoncturelle, le CDD est devenu un phénomène structurel du fait de la rigidité du marché du travail dans notre pays. En outre, il est à la fois angoissant et insécurisant pour les salariés embauchés sous ce régime, rigide et dissuasif pour leurs employeurs.

Cette étude de l’Institut Montaigne propose de supprimer le contrat à durée déterminée et d’instaurer un contrat à durée indéterminée pour tous en définissant très précisément les modalités juridiques d’une telle décision.

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