Les Entreprises du médicament poursuivent leur engagement pour développer leur capital humain en Biotechnologies Santé au travers du « Plan Compétences Biotech 2015 » Aujourd’hui, les entreprises du médicament et leur Observatoire paritaire s’engagent dans un nouveau plan à 5 ans pour renforcer la compétitivité des ressources humaines en Biotechnologies Santé en France, en proposant notamment des rapprochements Industrie-Universités, au travers d’actions de communication, de projets collaboratifs en matière de formation, et en déclinant une partie du plan d’action au niveau régional avec le soutien des pôles de compétitivité. Ce plan quinquennal prévoit également la poursuite ou le déploiement des actions déjà mises en œuvre dans le cadre du 1er plan stratégique « Compétences biotech 2010 » lancé à la suite de l’étude sur l’emploi et la formation en biotech santé de 2005.

La mise à jour de l’étude de 2005, conduite par le cabinet AEC Partners, a été réalisée en 2010, dans le cadre des travaux de l’observatoire paritaire des entreprises du médicament.

L’ensemble des métiers des différentes familles a été étudié (R&D, Production, Commercialisation, famille « supports ») ainsi que toute la chaîne de valeur des technologies biotech rencontrées dans le champ des entreprises du médicament.

Les phases clés de cette étude :

- Une analyse des travaux réalisés par le Leem et par d’autres entités, entre 2005 et 2010, sur les biotechnologies, la bioproduction,…

- 28 interviews effectuées auprès de représentants des différentes technologies biotech, des différents types d’entreprise (CIO de PME biotech, Managers de laboratoires mixtes et d’entreprises biopharmaceutiques), de représentants du monde académique, de la recherche (hôpitaux, Inserm), des pôles de compétitivité et des fonds d’investissement pour identifier les besoins futurs en compétences,

- Un séminaire de partage des résultats et de travail en ateliers regroupant les principaux acteurs de la Biotechnologies en France pour définir les axes prioritaires du plan d’actions,

- Une enquête quantitative auprès des entreprises sur leurs effectifs « biotech » et un recensement sur internet de l’offre de formation initiale biotech a permis d’évaluer l’emploi biotech et d’identifier les formations existantes.

La synthèse : http://www.leem.org/sites/default/files/Synth%C3%A8se.pdf