Entré en vigueur depuis le 1er septembre 2011, le CSP permettra de sécuriser les parcours professionnels des salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1000 salariés, en leur apportant une indemnisation égale à près de 98% du revenu net et un accompagnement renforcé pendant un an.

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• La fiche questions-réponses à destination des salariés

• La fiche questions-réponses à destination des employeurs