Le MBTI ou Myers-Briggs Test Indicator est un test permettant d’identifier les traits dominants de la personnalité d’un individu. C’est aujourd’hui un des indicateurs les plus utilisés (surtout chez les anglo-saxons) notamment dans le services RH et management.

Un avertissement est nécessaire malgré la solidité de cet indicateur. C’est un outil qui reste un outil de psychologue. Facile à mettre en oeuvre, l’exploitation fine des résultats des différents tests est une affaire de spécialiste. Sans cela, les résultats restent intéressants mais ne doivent pas être pris « à la lettre » et un minimum de recul est nécessaire. En gros, on a le droit de ne pas être d’accord avec les résultats fournis par des tests (parfois non officiels ou non étalonnés – voir les approches nomothétiques de la psychologie différentielle).

A lire sur « PedagoGeeks » :

Introduction au MBTI, indicateur de préférences comportementales
Les profils comportementaux MBTI en détail… Mini test MBTI…