Fruit de plus d’une année d’échanges au sein du groupe de travail mis en place par l’ORSE, qui a réuni des experts, des réseaux spécialisés, les entreprises adhérentes de l’ORSE, ce guide décrit d’une manière pédagogique, sous forme de 18 fiches, les pratiques innovantes de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans les entreprises en France, ainsi que les outils de suivi et d’évaluation nécessaires à leur mise en œuvre.
Ce guide bénéficie du soutien du MEDEF et des 5 confédérations syndicales (CFE.CGC, CFDT, CGT-FO, CFTC, CGT).
Ce guide s’adresse à l’ensemble des acteurs dans les entreprises, afin qu’ils s’approprient les enjeux de prévention des discriminations et de promotion de la diversité : chefs d’entreprise, responsables des ressources humaines, managers, représentants du personnel et représentants syndicaux.

Présentation du guide

Fiche 1    La stratégie 

Fiche 2    Les acteurs

Fiche 3    La déclinaison de la politique à l’international : cadre unilatéral 

Fiche 4    La déclinaison de la politique à l’international : cadre négocié

Fiche 5    Les outils de mise en œuvre 

Fiche 6    Les enjeux de GRH : le recrutement

Fiche 7    Les enjeux de GRH : l’évolution professionnelle 

Fiche 8    Les actions de sensibilisation et de formation

Fiche 9    La communication interne et externe 

Fiche 10  Les réseaux internes

Fiche 11  Les fournisseurs et les sous-traitants

Fiche 12  La politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans les PME et TPE

Fiche 13  L’âge : les seniors 

Fiche 14  L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Fiche 15  L’origine réelle ou supposée 

Fiche 16  L’orientation sexuelle et l’identité de genre

Fiche 17  Le handicap

Fiche 18  Les convictions religieuses