La « croissance verte » ou « écologisation de l'économie » peut constituer une opportunité en matière d'emploi, avec le développement d'activités existantes ou l'apparition de nouvelles activités. Elle peut aussi participer à l'apparition de nouveaux besoins en compétence sur des métiers existants. L'enjeu pour Pôle emploi est d'accompagner cette mutation en anticipant et en adaptant l'offre de formation aux besoins du marché du travail lié à la « croissance verte ». Dans ce cadre, Pôle emploi a interrogé, en décembre 2010, des employeurs ayant déposé des offres sur des métiers « verts » et « verdissants » pour mettre en lumière leurs spécificités en matière de recrutement, de formation et de développement d'activités. Pour compléter l'analyse, une enquête, dont les résultats seront disponibles en juin, sera réalisée auprès de demandeurs d'emploi  recherchant un métier vert ou verdissant.
Les chiffres-clés : 44,4 % des établissements interrogés exercent une éco-activité - 74,1 % des établissements offrent des postes qualifiés - 38,7 % des établissements ont recruté en CDI - 43,7 % des établissements prévoient systématiquement une formation à l'embauche - 51,0 % des établissements estiment qu'il est indispensable ou important qu'un candidat soit formé aux exigences environnementales de son métier pour le recruter.