En 2013, 83,6% des embauches ont été réalisées en contrat à durée déterminée, soit une hausse de 2,3 points par rapport à 2012. Dans le tertiaire, la part des CDD dans les embauches augmente également et atteint 85,3%. Dans l’industrie et la construction, les CDD représentent respectivement 67,9 % et 60,6 % des recrutements, en très légère baisse.