Cette étude analyse les profils des candidats qui, en 2013, ont répondu à des offres d’emploi émanant des entreprises de l’ESS.
Elle décrit les caractéristiques des candidats qui ont postulé à au moins une offre cadre émanant
des entreprises de l’ESS. Et parmi l’ensemble de ces candidats, ont été distingués ceux qui ont
majoritairement voire exclusivement déposé des candidatures dans l’ESS de ceux qui l’ont fait de
manière ponctuelle.
Cette étude révèle à la fois le potentiel de recrutement des entreprises de l’ESS (dans un contexte de renouvellement de leurs effectifs) et permet d’appréhender la diversité des profils et les singularités des parcours professionnels qui amènent à l’ESS.