En application de la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 relative à l’avenir et la justice du système de retraites, les modalités d’acquisition de points au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité sont définies. Ces derniers peuvent d’abord être utilisés pour financer une formation professionnelle en vue d’accéder à un emploi dans le cadre d’un abondement du compte personnel de formation, chaque point permettant d’acquérir 25 heures de formation. Les 20 premiers points inscrits sur le compte sont réservés à la formation professionnelle.