L’apprentissage est une voie d’excellence pour les jeunes, puisque dans près de 70% des cas ils trouvent un emploi à l’issue de leur formation.
Or malgré cette reconnaissance et ces résultats, le nombre d’apprentis a diminué de 8% en un an.

Pour remédier à cette situation, le Président de la République a lancé une mobilisation pour l’apprentissage en réunissant les partenaires sociaux le 19 septembre dernier.
Il y a annoncé un certain nombre de mesures pour renforcer l’attractivité de l’apprentissage pour les employeurs, améliorer les conditions d’emploi de l’apprenti et adapter l’offre d’orientation et de formation.

Mais dans l’immédiat, les aides aux entreprises vont faire l’objet d’un amendement à la loi de finances et les premiers versements aux employeurs interviendront dès janvier 2015.
L’amendement déposé actera l’évolution des modalités d’attribution de l’aide de 1000 euros au recrutement d’un apprenti annoncée par le Président de la République le 19 septembre dernier.
Ce nouveau dispositif financier devrait convaincre les entreprises, de s’engager dans l’apprentissage ou d’en développer l’usage.

Cette évolution est la suivante :
- Le champ d’application de l’aide est élargi jusqu’aux entreprises de moins de 250 salariés ;
- L’aide est versée pour les entreprises qui n’avaient pas d’apprenti l’an passé ou qui recrutent des apprentis supplémentaires, à compter du 1er juillet 2014 ;
- Afin de donner le temps d’aboutir aux négociations engagées, notamment dans le cadre du Pacte de responsabilité et de solidarité, la prorogation de cette aide pour les années suivantes ne sera liée à la conclusion d’un accord de branches qu’à partir de juin 2015.
- Pour les petites entreprises de moins de 11 salariés, l’aide sera de 2 000 euros du fait de son cumul avec la prime à l’apprentissage qui est également d’un montant de 1 000 euros.
Le versement de cette aide a été confié aux régions.

• Dossier de presse - 7 octobre 2014

• Discours - 7 octobre 2014