Enquête francilienne 2014. Clés de succès et facteurs de rupture en contrat d'apprentissage
Plus un apprenti est suivi et encadré dans l’entreprise, plus il réussit. C’est le résultat d’une enquête de la CGPME d’Ile-de-France qui pointe toutes les causes de la désaffection vis-à-vis des contrats d’apprentissage.
Il y a de moins en en moins d’apprentis, le nombre de contrats d’apprentissage est en recul constant (- 8% en 2013) et, pis, le taux de rupture dépasse les 20%. La CGPME Paris Ile-de-France a donc décidé d’aller y voir de plus près et juste avant l’été, est allée interroger 2345 jeunes en contrat d’apprentissage (ou l’ayant été au cours des trois dernières années) et 739 chefs d’entreprise ayant déjà fait appel à un contrat d’apprentissage.