Cette étude réalisée par Global Contact pour Orange, révèle que :

L’emploi progresse de 8% dans les métiers scientifiques et techniques (entre 2010 et 2014) alors que seulement 1% des jeunes femmes s’orientent vers ces filières ;

En progression, le numérique peine pourtant à recruter des profils qualifiés : par exemple 65% des besoins de recrutement d’ingénieurs et responsables informatiques ne sont pas satisfaits. Une tendance qui pourrait d’ailleurs s’aggraver car les jeunes femmes s’orientent de moins en moins vers les métiers du numérique ;

L’engagement des entreprise sur l’égalité femmes/hommes dans le secteur scientifique et technique se concrétise : 70% des femmes et des hommes sont satisfaits des aménagements sur le temps de travail et des mesures d’assouplissement de l’organisation du travail (travail à distance, horaires de travail aménagés et horaires de réunion encadrés) ;

En 2014,  les femmes font preuve d’un niveau d’engagement et de motivation élevés, 92% des femmes (à proportion égale avec les hommes), souhaitent se voir confier de nouveaux défis professionnels.