Au 1^er trimestre 2014, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, augmente dans les établissements de 10 salariés ou plus. Il se situe à 14,3 %, soit 0,2 point de plus qu’au trimestre précédent et 1,1 point de plus qu’au 1^er trimestre de l’année précédente. Le taux d’entrée des établissements de 10 salariés ou plus progresse de 0,2 point pour s’établir à 14,4 %, sous l’effet d’une hausse du taux d’entrée en CDD (+0,2 point), tandis que le taux d’entrée en CDI se stabilise.

La part des CDD dans les embauches continue de croître (+0,2 point). Elle atteint 84 %, niveau le plus haut de ces quinze dernières années.

Le taux de sortie des établissements de 10 salariés ou plus augmente de 0,2 point à 14,2 %, sous l’effet essentiellement d’une hausse du taux de fin de CDD. (Dares)