Égalité, diversité, discrimination. Étude de 80 accords d'entreprise sur la diversité
Rapport - Etude
| é : | Ce document d’étude présente une analyse de 80 accords d’entreprise portant sur la diversité, signés entre le 12 octobre 2006 et le 31 décembre 2011. Cette analyse des accords diversité montre que l’égalité se trouve au cœur de la façon dont les partenaires sociaux ont appréhendé et négocié les accords diversité. Mais la conception de l’égalité qui transparaît dans cette analyse se rattache souvent simultanément à deux visions particulières de l’égalité, l’une en lien avec l’égalité de traitement et la non-discrimination, et l’autre avec l’égalité des chances. |
Accéder à la ressource : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Etude_accords_diversite.pdf
Source : DARES, GARNER Hélène;RECOULES Magali .- Juin 2014 , Document d'étude n°182 , 63 p
Tags / Mots-clés : ACCORD ENTREPRISE 54082 / EGALITE PROFESSIONNELLE 33097 / INEGALITE SOCIALE 62003
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