A l’occasion de ses Assises nationales, qui se sont tenues le 20 juin à Paris, l’ANDRH a présenté ses propositions 2014 sur deux thèmes : L’emploi des jeunes et la formation tout au long de la vie. Parmi les propositions, l’ANDRH préconise plus particulièrement de généraliser l’alternance à tous les établissements d’enseignement et d'assurer un co-investissement formation entreprise/salarié afin de rendre ce dernier acteur de son parcours professionnel.

Au sommaire : L’emploi des jeunes et l’alternance

AXE 1 Sytématiser la collaboration entre monde de l’entreprise et celui de l’éducation, dans une logique de co-développement des jeunes

AXE 2 Généraliser l’alternance comme constitutive du parcours de formation

La formation tout au long de la vie

PROPOSITION 10 Considérer la formation comme un investissement

PROPOSITION 11 Assurer un co-investissement entreprise/salarié dans la construction du CPF

PROPOSITION 12 Favoriser l’accès à la formation pour les salariés des TPE-PME

PROPOSITION 13 Développer le dialogue social sur la formation

PROPOSITION 14 Donner plus de lisibilité sur les métiers