Cette publication propose d’abord un état des lieux chiffrés des inégalités femmes-hommes dans le tiers-secteur en France : on y apprend notamment que l’ESS fait un peu mieux que le privé en matière d’écart de rémunération entre femmes et hommes (8% contre 13%) mais cela s’explique largement par une échelle des salaires réduite dans les associations. Par ailleurs, la gouvernance démocratique ne semble pas être gage de meilleur accès aux postes à responsabilité pour les femmes.

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