Salarié d'une entreprise de moins de 1000 personnes - ou dans une entreprise en redressement ou liquidation judiciaire sans condition d’effectif - vous êtes concerné par une procédure de licenciement pour motif économique, et votre employeur vous propose d'être suivi en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).

• CSP : Bulletin d'acceptation et récépissé du document de présentation 
• CSP : Demande d'indemnité différentielle de reclassement
• CSP : informations pour le salarié