Cette première enquête sur la formation a interrogé 246 employeurs et 708 salariés fin 2025. 95 % des employeurs ont fait former au moins un salarié en 2025, et 63 % des salariés sont partis en formation dans l’année, avec 1,7 formation en moyenne. Sur trois ans, 87 % des salariés ont été formés, de 77 % dans la famille administrative et financière à 92 % dans la petite enfance. Les formations de l’animation sociale et socioculturelle durent en moyenne 5,4 jours, contre 1,6 jour dans la petite enfance. Les employeurs recourent surtout à la demande d’aide financière (DAF) transitant par l’OPCO Uniformation (93 %). Ils cofinancent rarement le compte personnel de formation (CPF) ou le projet de transition professionnelle (PTP). Côté salariés, 29 % n’ont pas ouvert leur CPF, seuls 6 % l’ont mobilisé et 66 % ne connaissent pas le site de la branche. Le principal frein est le planning ou le manque de personnel (32 %) pour les formations passant par l’employeur, et le coût (32 %) pour les démarches personnelles.