Le contexte social incite à agir de façon concertée, collective et en proximité avec la réalité des bassins d’emplois. Les entreprises, les demandeurs d’emplois ont besoin de solutions opérationnelles et accessibles, avec une mobilisation de partenaires large, et sur l’ensemble des départements.

C’est le sens du Pacte pour l’Embauche que la Région, chef de file du développement économique, a pris l’initiative de coordonner avec 54 premiers partenaires.

En lien avec les 54 premiers partenaires, la Région a organisé ce Pacte autour des trois grands types de freins à l’embauche :