Cette publication repose sur deux enquêtes menées en décembre 2020 : une enquête en ligne auprès d’un échantillon de 2 000 cadres et une enquête téléphonique auprès d’un échantillon de 1 000 entreprises (uniques et sièges). En complément, la publication s’appuie sur une troisième source de données : l’exhaustivité des postes cadres publiés sur apec.fr au cours des périodes janvier-décembre 2020 et janvier-décembre 2019.

POINTS CLÉS :

Une reprise relative des recrutements fin 2020, à des niveaux qui restent toutefois modérés

Des intentions de recrutement pour le 1er trimestre 2021 qui demeurent mesurées

11 % des entreprises prévoient de recruter des cadres au 1er trimestre 2021, soit nettement moins qu’un an plus tôt (chute de 60 % à 41 % pour les entreprises de 100 salarié·e·s et plus).

Mais les difficultés de recrutement restent prégnantes : 66 % des entreprises qui projettent de recruter anticipent des difficultés.